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动态信息

成都理工大学诚聘海内外英才

2019年03月02日 15:10  点击:[]

目前我校正大力推进“人才强校战略”和“双一流”建设,实施“珠峰引才计划”,本着深厚的底蕴、进取的活力、优美的环境、优厚的待遇、真诚的期待,我们热切欢迎海内外优秀人才加盟。

一、引才学科 

(一)理工科

数学、物理学、化学、地理学、海洋科学、地球物理学、地质学、核科学与技术、林学、水文地质学、生物学、生态学、系统科学、统计学、力学、机械工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程、水利工程、测绘科学与技术、化学工程与技术、制药工程、地质资源与地质工程、地球探测与信息技术、地下水科学与工程、矿业工程、矿物加工工程、石油与天然气工程、交通运输工程、船舶与海洋工程、环境科学与工程、城乡规划学、风景园林学、软件工程、安全科学与工程、园艺学、药学

(二)人文社科

伦理学、理论经济学、政治经济学、应用经济学、法学、政治学、中共党史(含:党的学说与党的建设)、社会学、马克思主义理论、马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究、社会工作、体育学、英语语言文学、日语语言文学、新闻传播学、中国近现代史、管理科学与工程、工商管理、公共管理、艺术学理论、戏剧与影视学、美术学、设计学

二、引才对象 

海内外著名大学(科研机构)教授(研究员)、副教授(副研究员)、助理教授(助理研究员)、博士后、博士。

(一)顶尖人才(A0类)

中国科学院院士,中国工程院院士等学者

(二)领军人才(A1类)

国家级高级学者,国家科技重大专项、国家重点基础研究发展计划、国家高技术研究发展计划及国家科技支撑计划首席科学家等学者。

(三)拔尖人才(A2类)

国家级青年人才,国家自然科学基金委优秀青年科学基金项目资助对象等人才。

(四)骨干人才(B类)

各类省部级人才,或学术水平达到以下条件的人才:近5年,以第一完成人(在国外发表的SCISSCI论文成果可为通讯作者)取得学校认定的A2级成果5项,或以第一发明人获授权发明专利10项。

(五)在海外取得博士学位的优秀人才(C1类)

QS世界大学排名前500强高校、当年进入ESI本学科领域全球前1%的研究机构中排名前50%机构取得博士学位者。

(六)在国内取得博士学位的优秀人才(C2类)

在“世界一流大学”建设高校、国家重点实验室、国家实验室、中国科学院、中国社会科学院、中国工程物理研究院等高校或科研机构取得博士学位,或在“世界一流学科”建设学科、第四轮学科评估中评级为B+及以上学科、国家重点学科取得博士学位者。

三、引才待遇 

(一)学校待遇:

.顶尖人才、领军人才、拔尖人才薪酬等待遇面议。

.骨干人才:提供安家费30万元、科研启动及学科建设配套费30万元(哲学社会科学15万元)、年薪2530万元。

.在海外取得博士学位的优秀人才:提供安家费25万元、科研启动及学科建设配套费25万元(哲学社会科学12万元)、年薪2025万元。

.在国内取得博士学位的优秀人才:提供安家费15万元、科研启动及学科建设配套费15万元(哲学社会科学7万元)、年薪1518万元。

.顶尖人才、领军人才、拔尖人才可引进若干博士作为科研助手,骨干人才可引进1名博士作为科研助手。

.引进的优秀博士可直接聘任正高级、副高级专业技术职务(根据学科的不同,正高级在近五年取得24A2级成果,副高级在近五年取得24B1级成果)。引进人才在专业技术职务晋升时不设指标限制。

.引进的优秀博士可遴选为硕士生导师,在聘期内晋升副教授的,可遴选为博士生导师。

.学校为顶尖人才、领军人才、拔尖人才提供一套价格优惠的商品房供购买。

(二)地方发展平台

.四川省“天府万人计划”平台,分杰出人才、领军人才、青年拔尖人才三个类别12个项目,给予10100万元资助。

.四川省引进海内外高层次人才平台,给予20200万元资助。

.成都市高层次创新创业人才平台,给予20100万元资助。

四、工作任务  

(一)基本工作任务

1.人才培养。A类人才每年主讲1门课程,B类和C类人才每年主讲2门课程(其中至少一门为本科生课程),完成学院规定的实习、实验、毕业论文(毕业设计)指导等教学工作任务,每年举办全校性讲座12次。

2.学科专业建设。参与学校、学院的学科专业及实验室建设工作,参与制定学科专业中长期发展规划,参与学科专业申报的咨询与论证等。

3.公共服务。承担学校、学院安排的公共服务工作。

4.帮助学校引进海内外人才等。

(二)科研工作任务及对应年薪

注:论文和科研项目分级按照学校标准予以认定。任务中要求的低级别成果均可用更高级别的成果折算。

五、引才计划

(一)顶尖人才、领军人才、拔尖人才、骨干人才,长期开展招聘,应聘不受岗位招聘计划数限制。

(二)各学院招聘优秀人才岗位共计302个,详见下表。

说明: https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/7zibjcsgUICb0dJeJeWlrUguGlwKawgZAILSUrvk2h8z4icO4uSTPUPDD9UOC7yNgakz1MvBtibic7wzXuEogvFOUQ/640?wx_fmt=png

六、聘用方式 

引才方式为全职引进,人事代理聘用,按聘期管理,实行年薪制。两个聘期圆满完成规定的任务后,可签订无固定期限劳动合同,进入我校长期教职管理。 

七、应聘办法 

(一)现场应聘

应聘博士可在成都理工大学在各地各高校的招聘会上投递简历,与学校、学院洽谈。

(二)网络应聘

应聘博士可通过成都理工大学人才招聘网注册个人信息,投递简历。点击进入网址:https://hr.cdut.edu.cn

(三)面试方式

应聘博士接收到学校的面试通知后,到学校参加面试考核,也可通过网络进行远程面试考核。 

八、联系方式   

成都理工大学人事处(师资科)刘老师

联系电话:+86-28-84078792

电子邮件:hr@cdut.edu.cn

 

热诚欢迎国内外优秀人才来校工作!

 

 

成都理工大学

20193



附:学校简介

成都理工大学坐落于有天府之国美誉的成都市,创办于1956年,先后由地质部、地质矿产部、国土资源部直属,2000年划转地方,成为中央与地方共建、以四川省人民政府管理为主的省属重点大学。2010113日,国土资源部与四川省人民政府签署共建成都理工大学协议。20179月,学校进入国家一流学科建设高校行列。

经过60多年的建设与发展,成都理工大学已成为以理工为主,以地质、能源、资源科学、核技术、环境科学为优势,以化工、材料、电子、机械、信息科学、管理科学等学科专业为特色的多科性大学,拥有学士、硕士、博士三级学位授予权,教授和博士生导师任职资格审批权。学校在长期的办学实践中形成了“不甘人后、敢为人先”的进取精神、“穷究于理、成就于工”的治学理念和“艰苦奋斗、奋发图强”的优良传统。

学校现设有17个教学学院、1个沉积地质研究院、1个地质调查研究院、1所独立学院;设有68个本科招生专业(类),拥有7个一级学科博士学位授权点、20个一级学科硕士学位授权点;现有2个国家重点实验室(地质灾害防治与地质环境保护国家重点实验室、油气藏地质及开发工程国家重点实验室)、1个国家环境保护重点实验室、3个我校牵头建设的“四川2011协同创新中心”、2个四川省重点实验室、1个教育部与四川省联合共建重点实验室、1个四川省哲学社会科学重点研究基地、1个四川省社科普及基地、2个国土资源部重点实验室、5个国土资源部野外科学观测研究基地、1个四川省高校重点实验室、1个四川省环保厅重点实室、4个博士后科研流动站和1个四川省博士后创新实践基地。学校的学科专业涵盖理、工、文、管、经、法、哲、农、教、艺等10大学科门类;地球科学学科进入ESI全球排名前1%行列,地球科学学科群入选国家“双一流”建设学科群。

学校是国家重要的高层次人才培养与科学研究基地,迄今已为社会输送了19万余名毕业生,桃李天下;先后承担了国家重大科技专项、国家科技支撑计划、国家自然科学基金、国家“863”计划、国家“973”计划、国家社科基金、国家地调计划等一大批重要项目,广获殊荣。

 

 

 

 

 

 

 

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